首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 郑州劳动工伤法律咨询
给员工签订的劳动合同日期与实际入职时间不符,员工要求少签月份双倍工资差额赔偿,有入职登记表能作为劳动合同依据吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
宋春杰,副主任,法律本科,党员,任支部书记。1995年从事律
帮助人数:209人 粉丝人数:1613人
帮助人数:31人 粉丝人数:262人
擅长领域:刑事辩护、行政诉讼、各类经济合同纠纷、侵权赔偿、债
帮助人数:103人 粉丝人数:880人
帮助人数:52人 粉丝人数:579人
微信扫一扫,关注二维码