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24年9月20日开始上班，十月份签的劳动合同，但是日期写的9月20日，合同期限一年，合同上写离职要扣除上月业绩的百分之六十作为违约金，工资每月20日发放，现在想离职，我只需要在月末给单位一个离职通知，然后满30天就可以自动离职了吗??扣除违约金是合理的吗?
郭仁悦律师 天津-武清区 天津清极律师事务所
孙晓东律师 天津-河北区 天津君朋律师事务所
本科学历，共产党员，10余年体制工作经历，善于将法律经验与客
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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