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陕西-西安劳动工伤1个月前

您好，公司一直拖欠我工资长达十个月，这部分工资没有争议，劳动仲裁也裁决公司要支付我工资，但是公司一直未支付，一审现在也支持支付我工资，但是不支持公司恶意拖欠工资，给补偿金，事实依据是我没有按照公司的要求转岗降薪，不属于恶意拖欠工资。我想咨询一下，这个有什么法律依据吗，什么情况下才算恶意拖欠工资，能拿到补偿金？难道我不同意转岗降薪，公司能一直不发我之前正常的劳动所得的工资吗

3位律师回复

李星颖律师 陕西-西安　 北京市盈科（苏州）律师事务所

你好，具体情况可以详细说明...

1个月前

孙波律师 陕西-西安　 北京市盈科（西安）律师事务所

恶意拖欠工资通常指的是用人单位无正当理由故意拖延支付劳动者工资的行为。如果单位有能力支付但故意不支付，或者采取各种手段逃避支付义务，则可能被认定为恶意拖欠。转岗一般如果符合用工自主权要求，员工是要服从安排的，但降薪就需要很充分的理由才行，你的情况比较复杂，如果要继续诉讼必须要聘请劳动专业律师才行。...

1个月前

赵江峰律师 陕西-西安　 陕西智骏律师事务所

陕西智骏律师事务所
联系电话和微信同步：19991452931、13991286181  
事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309
乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际
导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达
拥有智慧奋力奔跑...

1个月前

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