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您好，公司一直拖欠我工资长达十个月，这部分工资没有争议，劳动仲裁也裁决公司要支付我工资，但是公司一直未支付，一审现在也支持支付我工资，但是不支持公司恶意拖欠工资，给补偿金，事实依据是我没有按照公司的要求转岗降薪，不属于恶意拖欠工资。我想咨询一下，这个有什么法律依据吗，什么情况下才算恶意拖欠工资，能拿到补偿金？难道我不同意转岗降薪，公司能一直不发我之前正常的劳动所得的工资吗
孙波律师 陕西-西安 北京市盈科（西安）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师秉承的执业理念：不信不立，不诚不行。精法以专业，勤勉以
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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