您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：东方市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 济宁劳动工伤法律咨询

＋微信小程序用户

山东-济宁劳动工伤1个月前

领导辱骂我，我直接离开公司，之前有签订的劳动合同，我的工资应该如何计算？公司有权利不发我的工资吗？

1位律师回复

侯玉梅律师 山东-济宁　 山东界元律师事务所

根据劳动合同法的有关规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，有在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，总体来说就是如果劳动者存在一定过错，用人单位是可以不用提前30日通知就可以解除劳动合同...

1个月前

值得一听

发布咨询

东方推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10895 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询