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您好，我想问一下，我是从2024年3月2号入职公司到2024年7月30号开始休假的，我休假日期为这个月的15号，目前还没有超过。从我入职期间到现在公司一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险，我在休假期间向劳动仲裁申请了仲裁，仲裁委已经立案并吧开庭通知书发给我了，但是我现在还没有与公司签订离职，这种情况我能给公司发送被迫离职通知书吗？发送被迫离职通知书的话应该以什么样的方式发送
郭密利律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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