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因子公司关闭，公司将员工调岗到总公司，从事与原岗位性质不同的工作。员工可以不服从调岗，而主张解除合同并要求补偿吗？
如果去总公司报到，是否意味着员工服从调岗，不能再主张获得经济补偿金？
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
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