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因子公司关闭，公司将员工调岗到总公司，从事与原岗位性质不同的工作。员工可以不服从调岗，而主张解除合同并要求补偿吗？
如果去总公司报到，是否意味着员工服从调岗，不能再主张获得经济补偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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资深律师，律所合伙人，泰州律协监事，江苏省第九届律师代表大会
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陈钧律师，执业十年，拥有扎实的法律专业知识和严谨的逻辑思维，
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