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因子公司关闭，公司将员工调岗到总公司，从事与原岗位性质不同的工作。员工可以不服从调岗，而主张解除合同并要求补偿吗？
如果去总公司报到，是否意味着员工服从调岗，不能再主张获得经济补偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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