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老师，工作3年。产假结束，还在哺乳期，外包告诉我没有甲方项目了，让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知，工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职，可以有2.5个月补偿，但是要明年才能给，今年没预算了。这个怎么处理？可以仲裁吗？
杨柯律师 上海-黄浦区 北京市两高（上海）律师事务所
陈静婷律师 上海-黄浦区 北京东元（厦门）律师事务所
忠众法律律师 上海-嘉定区 忠众法律
苗伟律师 上海-浦东新区 上海杰博律师事务所
浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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主要从事交通事故损害赔偿代理保险理赔、调解、诉讼，提供伤残鉴
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浙江振进律师事务所副主任，浙江优秀公益律师，金华市优秀青年律
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