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老师，工作3年。产假结束，还在哺乳期，外包告诉我没有甲方项目了，让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知，工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职，可以有2.5个月补偿，但是要明年才能给，今年没预算了。这个怎么处理？可以仲裁吗？
杨柯律师 上海-黄浦区 北京市两高（上海）律师事务所
陈律师 上海-黄浦区 北京东元（厦门）律师事务所
忠众法律律师 上海-嘉定区 忠众法律
苗伟律师 上海-浦东新区 上海三昇律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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从事律师有十多年，擅长婚姻家庭继承纠纷、借款纠纷、税务筹划、
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