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老师,工作3年。产假结束,还在哺乳期,外包告诉我没有甲方项目了,让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知,工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职,可以有2.5个月补偿,但是要明年才能给,今年没预算了。这个怎么处理?可以仲裁吗?
杨柯律师 上海-黄浦区 北京市两高(上海)律师事务所
陈律师 上海-黄浦区 北京东元(厦门)律师事务所
忠众法律律师 上海-嘉定区 忠众法律
苗伟律师 上海-浦东新区 上海三昇律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
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李来强律师,毕业于西南政法大学,中共党员,服务过多家国有企业
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从事律师行业多年,拥有丰富的实务经验,擅长刑事辩护,公司管理
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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