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老师,工作3年。产假结束,还在哺乳期,外包告诉我没有甲方项目了,让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知,工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职,可以有2.5个月补偿,但是要明年才能给,今年没预算了。这个怎么处理?可以仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
王宁刚,宁夏瀛智律师事务所主任,硕士研究生学历,执业20年,
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执业15年,主要从事法律顾问、合同纠纷、债权债务、公司事务、
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本人从事律师职业九年,办理了大量诉讼和非诉业务,擅长领域合同
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以事实为根据,以法律为准绳。能够娴熟的利用法律维护当事人的合
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