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老师，工作3年。产假结束，还在哺乳期，外包告诉我没有甲方项目了，让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知，工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职，可以有2.5个月补偿，但是要明年才能给，今年没预算了。这个怎么处理？可以仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师工作31年，担任法学教学工作，多家仲裁机构仲裁员。专
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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