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老师,工作3年。产假结束,还在哺乳期,外包告诉我没有甲方项目了,让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知,工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职,可以有2.5个月补偿,但是要明年才能给,今年没预算了。这个怎么处理?可以仲裁吗?
杨柯律师 上海-黄浦区 北京市两高(上海)律师事务所
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