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老师，工作3年。产假结束，还在哺乳期，外包告诉我没有甲方项目了，让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知，工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职，可以有2.5个月补偿，但是要明年才能给，今年没预算了。这个怎么处理？可以仲裁吗？
杨柯律师 上海-黄浦区 北京市两高（上海）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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