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老师,工作3年。产假结束,还在哺乳期,外包告诉我没有甲方项目了,让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知,工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职,可以有2.5个月补偿,但是要明年才能给,今年没预算了。这个怎么处理?可以仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
中共党员,人大代表,资深出庭律师,二十二年执业经验,有着丰富
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拥有律师、拍卖师等执业资格,曾在国家审计机关工作十多年,提供
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参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整,为黑龙江省社会康复医院等多家
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