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老师,工作3年。产假结束,还在哺乳期,外包告诉我没有甲方项目了,让我去外包公司打卡。产假前在甲方我的基本工资6k+绩效9k。产假后在外包打卡发了待岗通知,工资只有2960.人事私下找我说叫我自己离职,可以有2.5个月补偿,但是要明年才能给,今年没预算了。这个怎么处理?可以仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王新正,陕西卓勋律师事务所律师。执业以来,秉承公正执法的理念
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陕西恪普律师事务所合伙人,2014-2017年度咸阳市十佳律
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法学硕士,曾于广东法院任党支部委员、法官助理,扫黑办成员。【
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