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您好！
我入职一年半以上，公司是做市政工程的民营企业，公司没有业务，口头告知我被辞退。但公司没有提前告知也没有按照法定赔偿。就不了了之了。
一个月后也就是现在，公司决定从市内搬到市内其他地方，我不愿意搬过去，搬过去生活成本高了。
我负责做公司做内账凭证，这周突然将内转凭证第一时间搬走，然后公司找到了新办公地址。口头告知公司现在有业务了，我可以不用走了。今天口头说去到新办公室需要重新签《劳动合同》。这些全部是同事单独和我口头说的。
我入职的时候没签《劳动合同》，现在同事说搬新办公室后重新签《劳动合同》。而且薪资每月28号左右发。
以上种种事件，我是否可以主张公司未签订《劳动合同》、未及时发放薪资，导致被辞退获得您好！
广东公尚律师事务所律师 广东-广州 广东公尚律师事务所
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执业五年，有着丰富的执业经验。本律师本着竭诚为当事人服务，为
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曾担任国有公司、企事业单位法律顾问，对于公司类事务具有丰富经
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从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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