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您好！
我入职一年半以上，公司是做市政工程的民营企业，公司没有业务，口头告知我被辞退。但公司没有提前告知也没有按照法定赔偿。就不了了之了。
一个月后也就是现在，公司决定从市内搬到市内其他地方，我不愿意搬过去，搬过去生活成本高了。
我负责做公司做内账凭证，这周突然将内转凭证第一时间搬走，然后公司找到了新办公地址。口头告知公司现在有业务了，我可以不用走了。今天口头说去到新办公室需要重新签《劳动合同》。这些全部是同事单独和我口头说的。
我入职的时候没签《劳动合同》，现在同事说搬新办公室后重新签《劳动合同》。而且薪资每月28号左右发。
以上种种事件，我是否可以主张公司未签订《劳动合同》、未及时发放薪资，导致被辞退获得您好！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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顾婷婷律师，毕业于知名法学院法学本科，具有A级法律职业资格证
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