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山西-太原劳动工伤1个月前

企业对于给员工缴纳保险设置试用期是否合法？还有对于员工加班给予补休的方式是否合法？

3位律师回复

郭峰律师 山西-太原　北京盈科(太原)律师事务所

补休应该是可以的，但应该不包含国家法定节日，法定节日该给3倍工资还得给。社保那个你问问社保部门。...

1个月前

栗春雷律师 山西-太原　北京盈科（太原）律师事务所

试用期也需要缴纳社保，用人单位这样设置明显不妥。加班给予调休或者补休是允许的。另外，可以看一下你们双方劳动合同如何签订的。...

1个月前

亢小燕律师 山西-太原　山西熙力律师事务所

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此企业对于给员工缴纳保险设置试用期是不合法的。至于加班补休，如果是休息日安排加班补休的是可以的，如果是工作日和法定节假日是需要支付加班费...

1个月前

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