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我月休四天底薪10,000十月份提离职公司结算工资九月和10月均按照应工作30天结算九月初生病请假10天，这10天有医院出具的手术证明和病假证明公司九月份结算工资为10,000÷30×19十月份我工作一天，1号2号3号休息是好工作一天，十月份结算工资为10,000÷30×1请问这合法吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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