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我月休四天底薪10,000十月份提离职公司结算工资九月和10月均按照应工作30天结算九月初生病请假10天，这10天有医院出具的手术证明和病假证明公司九月份结算工资为10,000÷30×19十月份我工作一天，1号2号3号休息是好工作一天，十月份结算工资为10,000÷30×1请问这合法吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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