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您好，我怀孕两月了，公司现在以没有办法给我继续提供工作岗位为由逼迫我离职，或者选择其他和我合同岗位没有任何关联性的工作。我拒绝了，要求继续履行合同。公司说按照成都最低工资2100，让我在家待岗，不按照我的实际工资履行，这个是否合法呢。
我实发税前工资是13k，有工资条和工资流水可以证明。合同上公司当时在签订时诱骗我们签5000，说只是社保按照这个缴纳，我可以按照哪个金额要求索要差额呢。
陈玲玲律师 北京-西城区 北京凯耀律师事务所
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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