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您好，我怀孕两月了，公司现在以没有办法给我继续提供工作岗位为由逼迫我离职，或者选择其他和我合同岗位没有任何关联性的工作。我拒绝了，要求继续履行合同。公司说按照成都最低工资2100，让我在家待岗，不按照我的实际工资履行，这个是否合法呢。
我实发税前工资是13k，有工资条和工资流水可以证明。合同上公司当时在签订时诱骗我们签5000，说只是社保按照这个缴纳，我可以按照哪个金额要求索要差额呢。
宋学斌律师 北京-石景山区 北京鼎弘律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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主任律师，多项目团队主要负责人。2010年开始从事法律服务工
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取得律师证后从业律师多年，现已经进修并取得法律硕士证，善于各
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