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您好，我怀孕两月了，公司现在以没有办法给我继续提供工作岗位为由逼迫我离职，或者选择其他和我合同岗位没有任何关联性的工作。我拒绝了，要求继续履行合同。公司说按照成都最低工资2100，让我在家待岗，不按照我的实际工资履行，这个是否合法呢。
我实发税前工资是13k，有工资条和工资流水可以证明。合同上公司当时在签订时诱骗我们签5000，说只是社保按照这个缴纳，我可以按照哪个金额要求索要差额呢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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任俊杰律师，法律硕士，毕业于同济大学。执业以来，办理过多起民
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