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您好,我怀孕两月了,公司现在以没有办法给我继续提供工作岗位为由逼迫我离职,或者选择其他和我合同岗位没有任何关联性的工作。我拒绝了,要求继续履行合同。公司说按照成都最低工资2100,让我在家待岗,不按照我的实际工资履行,这个是否合法呢。
我实发税前工资是13k,有工资条和工资流水可以证明。合同上公司当时在签订时诱骗我们签5000,说只是社保按照这个缴纳,我可以按照哪个金额要求索要差额呢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
吴月华律师具有法学、金融学双学位,曾任职某大型央企和吉林省某
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我1996年开始执业,一直从事民事、商事代理诉讼代理活动,尤
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硕士研究生毕业,擅长领域:婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务,是长春市劳动
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