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暑假工，来面试了个水上乐园的公司，还没建好，说是要月底开业，然后让来培训，面试官说培训期间按正常工资的80 ％算，然后在这里培训的三天，他让我去干工地，开荒，跟我去面试的工作岗位的培训完全不符合，怎么办？而且说是有劳务合同，但是目前没签合同？能申请劳动仲裁，告吗？
严达兴律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
武鹏宇律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所
兰易易律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所
方向律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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