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暑假工，来面试了个水上乐园的公司，还没建好，说是要月底开业，然后让来培训，面试官说培训期间按正常工资的80 ％算，然后在这里培训的三天，他让我去干工地，开荒，跟我去面试的工作岗位的培训完全不符合，怎么办？而且说是有劳务合同，但是目前没签合同？能申请劳动仲裁，告吗？
方向律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员，人大代表，资深出庭律师，二十二年执业经验，有着丰富
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拥有律师、拍卖师等执业资格，曾在国家审计机关工作十多年，提供
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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