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暑假工，来面试了个水上乐园的公司，还没建好，说是要月底开业，然后让来培训，面试官说培训期间按正常工资的80 ％算，然后在这里培训的三天，他让我去干工地，开荒，跟我去面试的工作岗位的培训完全不符合，怎么办？而且说是有劳务合同，但是目前没签合同？能申请劳动仲裁，告吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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