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广东-阳江劳动工伤1个月前

¥9.90

暑假工,来面试了个水上乐园的公司,还没建好,说是要月底开业,然后让来培训,面试官说培训期间按正常工资的80 %算,然后在这里培训的三天,他让我去干工地,开荒,跟我去面试的工作岗位的培训完全不符合,怎么办?而且说是有劳务合同,但是目前没签合同?能申请劳动仲裁,告吗?

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兰易易律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所

  • 您好,根据您描述的情况看,公司存在欺骗。但鉴于您是暑假工的身份,劳动仲裁的胜算较小。

    1个月前

  • 你好,那我该怎么办呢,因为今天刚问了老板,他说要走就要写离职报告,他想什么时候批都可以,我怕我要到八月份才能走,那么我就要继续开荒了,真的受不了而且没签合同,怕给不了工资

    1个月前

  • 值得一听

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