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暑假工,来面试了个水上乐园的公司,还没建好,说是要月底开业,然后让来培训,面试官说培训期间按正常工资的80 %算,然后在这里培训的三天,他让我去干工地,开荒,跟我去面试的工作岗位的培训完全不符合,怎么办?而且说是有劳务合同,但是目前没签合同?能申请劳动仲裁,告吗?
兰易易律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师,民商事领域专业律师。秉持专业、
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齐齐哈尔大学法学系教授,黑龙江广九律师事务所执业律师,二十余
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