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目前情况:2022年8月15日入职至现在(9个月27天)未签署劳动合同,2023年6月5日说要补签劳动合同(但还未去签)
诉求:1:如果公司逼着补签劳动合同我该如何应对;2:按照目前情况申请劳动仲裁如何得到最大利益;3:接下去有哪些点需要注意,我该怎么做。
李兵律师 安徽-合肥 安徽时宪律师事务所
丁伟 资深法律工作者律师 安徽-合肥 安徽嵆方律师事务所
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起,为各委托人追偿或挽回
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