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目前情况：2022年8月15日入职至现在（9个月27天）未签署劳动合同，2023年6月5日说要补签劳动合同（但还未去签）
诉求：1:如果公司逼着补签劳动合同我该如何应对；2:按照目前情况申请劳动仲裁如何得到最大利益；3:接下去有哪些点需要注意，我该怎么做。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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