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您好，我想请问下，当初入职的时候谈的底薪是9.5不包括绩效，但是合同上写的是底薪7600+1900的绩效，然后这个月经理的工作未达标，现在连同我们的工资都要扣，说上面已经出了扣绩效的文件，但是从来都没给我们看过，这种情况公司是属于违法的吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
武锴锜律师 辽宁-沈阳 辽宁广嘉律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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1978年出生，四川大学法学硕士研究生毕业，现执业于四川永茂
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律师团队、注册会计师、高级风控经理。公司法务(融资、税务、股
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