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您好,我想请问下,当初入职的时候谈的底薪是9.5不包括绩效,但是合同上写的是底薪7600+1900的绩效,然后这个月经理的工作未达标,现在连同我们的工资都要扣,说上面已经出了扣绩效的文件,但是从来都没给我们看过,这种情况公司是属于违法的吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
武锴锜律师 辽宁-沈阳 辽宁广嘉律师事务所
多年企事业单位工作经验,至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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林利戈,内蒙古大川律师事务所执业律师,注册资产评估师。擅长:
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师,巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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本律师多年从事刑事辩护,民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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