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您好,我想请问下,当初入职的时候谈的底薪是9.5不包括绩效,但是合同上写的是底薪7600+1900的绩效,然后这个月经理的工作未达标,现在连同我们的工资都要扣,说上面已经出了扣绩效的文件,但是从来都没给我们看过,这种情况公司是属于违法的吗
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