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您好,我想请问下,当初入职的时候谈的底薪是9.5不包括绩效,但是合同上写的是底薪7600+1900的绩效,然后这个月经理的工作未达标,现在连同我们的工资都要扣,说上面已经出了扣绩效的文件,但是从来都没给我们看过,这种情况公司是属于违法的吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作8年,取得律师执业资格证书A证,擅长婚姻家事,民
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保险专业毕业,保险从业35年,代理与保险有关索赔案件20年。
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谢树华律师,河南盛意律师事务所专职律师,企业合规师(高级),
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