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我在一个饭店做服务员，因个人原因必须回家一趟，又不给走离职手续，每请假一天是扣一天的工资，旷工是扣三天工资，我请假回不来就按旷工处理那么算，就要扣好多天工资，然后我就直接按旷工走的，本来这个月15号该发工资的，到现在也没给工资，打电话说又到下个月可能给了，我想知遒他这克扣工资的行为合理合法合规吗，我可以申请劳动仲裁吗
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
陈雪倩律师 北京-朝阳区 北京市华泰律师事务所
沈健律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所
刘强律师 北京-海淀区 北京儒德律师事务所
邵景全律师 北京-丰台区 北京市凯天律师事务所
张静波律师团队 北京-朝阳区 北京市长安律师事务所
王金印律师 北京-石景山区 北京锦台律师事务所
张益铭律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所
陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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