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1.公司在没有任何形式通知情况下降薪.2.公司不给员工发工资条，公资明细。3.社保应公司缴纳部分用扣员工工资部分来缴纳。4.不给员工缴纳公积金。 是否形成违法行为？是否可以向公司索要补偿？以上事情我是否能被迫离开？
何纯莉律师 重庆-江北区 重庆天宸律师事务所
张艳律师 重庆-江北区 重庆者羽律师事务所
袁彬律师 重庆-江北区 北京市隆安（重庆）律师事务所
刘志勇律师 重庆-渝北区 重庆卓璟律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
龙启洪主任 重庆-渝中区 重庆精英律师团
