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1.公司在没有任何形式通知情况下降薪.2.公司不给员工发工资条，公资明细。3.社保应公司缴纳部分用扣员工工资部分来缴纳。4.不给员工缴纳公积金。 是否形成违法行为？是否可以向公司索要补偿？以上事情我是否能被迫离开？
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