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你好，我之前是在一家小微企业上班，过年放假期间我回家过年，因为家里有人生病住院我需要照看几天然后就向公司管理层请了假，他们同意了并且也批准了一个星期的假期，等我回来准备上班的时候他们就通知我要给我强制离职，当时假期还剩余两天的时间，由于我签的是劳务合同，您说这样算不算违反劳务合同，并且可以索要赔偿金呢
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