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你好,我之前是在一家小微企业上班,过年放假期间我回家过年,因为家里有人生病住院我需要照看几天然后就向公司管理层请了假,他们同意了并且也批准了一个星期的假期,等我回来准备上班的时候他们就通知我要给我强制离职,当时假期还剩余两天的时间,由于我签的是劳务合同,您说这样算不算违反劳务合同,并且可以索要赔偿金呢
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喻沙沙律师,具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验,从事律师
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