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你好，我之前是在一家小微企业上班，过年放假期间我回家过年，因为家里有人生病住院我需要照看几天然后就向公司管理层请了假，他们同意了并且也批准了一个星期的假期，等我回来准备上班的时候他们就通知我要给我强制离职，当时假期还剩余两天的时间，由于我签的是劳务合同，您说这样算不算违反劳务合同，并且可以索要赔偿金呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业以来，长期担任多家大中型企业及政府部门的法律顾问，办理了
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台州市律师协会并购重组与破产管理专业委员会委员。擅长处理公司
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张海潇律师，浙江海浩（台州）律师事务所专职律师。主要从事劳动
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