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第一:在公司工作2个月,公司没有和我签劳动合同。第二:公司随意调整薪资,入职薪资谈成15000,工作一段时间调整成12000,过段时间调整到8000,最后调整到6000。第三:公司每月规定15号发工资,每月都拖欠很久才发。现在已经离职,公司是否要给与我赔偿?
刘景山律师 重庆-渝北区 重庆和茂律师事务所
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上海陆宇律师事务所主任律师。执业以来主攻婚姻法、合同法、房屋
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曾就职于某市公安机关,十余年专注在案件侦查、刑事辩护等工作,
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周律师有优秀的教育和履历背景,以中英文为工作语言。周律师常年
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