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第一:在公司工作2个月,公司没有和我签劳动合同。第二:公司随意调整薪资,入职薪资谈成15000,工作一段时间调整成12000,过段时间调整到8000,最后调整到6000。第三:公司每月规定15号发工资,每月都拖欠很久才发。现在已经离职,公司是否要给与我赔偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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擅长 婚姻家庭 合同纠纷 债券债务以及企业全年法律咨询156
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毕业于西南政法大学,执业以来以其充足的办案经验为客户提供了优
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