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广东-清远劳动工伤1个月前

提了离职，公司不批，还以离职未协商好拖欠工资，可不可以以拖欠工资为由解除劳动合同，并申请经济补偿金

3位律师回复

卢绮珊律师 广东-清远　 广东明典律师事务所

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以只要你提前三十天提辞职就行，不需要批准。拖欠工资的事可以辞职以后再提。如果后续经济补偿金，工资等需要处理，也可以联系提供帮助。
如果想知道具体怎么提离职能保障更多利益也可以联系律师帮忙拟订辞呈。...

1个月前

谭桂德律师 广东-清远　 广东飞来湖律师事务所

1、公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额...

1个月前

唐娟律师 广东-广州　 广东公尚律所事务所

你好，具体情况可以详谈。...

1个月前

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