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广东-清远劳动工伤1个月前

提了离职,公司不批,还以离职未协商好拖欠工资,可不可以以拖欠工资为由解除劳动合同,并申请经济补偿金

查看卢绮珊律师的回答

卢绮珊律师 广东-清远 广东明典律师事务所

  •   《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    所以只要你提前三十天提辞职就行,不需要批准。拖欠工资的事可以辞职以后再提。如果后续经济补偿金,工资等需要处理,也可以联系提供帮助。
    如果想知道具体怎么提离职能保障更多利益也可以联系律师帮忙拟订辞呈。

    1个月前

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