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我与公司签订合作协议 无底薪无社保 但提供的劳动是单位的主要业务 类似外卖平台跟外卖小哥这种关系 且客户支付的报酬直接入公司帐再由公司按比例分配报酬 公司无打卡制度 但规定评级低于一定等级的员工需满足在店时间要求 且公司确实安排直属上司负责我们这一等级的员工的管理工作 请问这种情况是否能证明我和公司存在劳动关系 如果可以以未签订劳动合同要求仲裁 需要哪些资料 该如何入手
李华金律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
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李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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