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我与公司签订合作协议 无底薪无社保 但提供的劳动是单位的主要业务 类似外卖平台跟外卖小哥这种关系 且客户支付的报酬直接入公司帐再由公司按比例分配报酬 公司无打卡制度 但规定评级低于一定等级的员工需满足在店时间要求 且公司确实安排直属上司负责我们这一等级的员工的管理工作 请问这种情况是否能证明我和公司存在劳动关系 如果可以以未签订劳动合同要求仲裁 需要哪些资料 该如何入手
殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
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李新波律师 陕西-西安 陕西兰杜律师事务所
毕业于云南大学法学院，执业4年，擅长民商事纠纷的处理，担任多
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吴卓名律师，法学学士学位，云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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杨国良律师，云南六恒律师事务所高级合伙人，副主任律师。专注刑
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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