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我与公司签订合作协议 无底薪无社保 但提供的劳动是单位的主要业务 类似外卖平台跟外卖小哥这种关系 且客户支付的报酬直接入公司帐再由公司按比例分配报酬 公司无打卡制度 但规定评级低于一定等级的员工需满足在店时间要求 且公司确实安排直属上司负责我们这一等级的员工的管理工作 请问这种情况是否能证明我和公司存在劳动关系 如果可以以未签订劳动合同要求仲裁 需要哪些资料 该如何入手
冯露律师 广东-广州 广东华誉品智律师事务所
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殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
林森律师 山东-青岛 山东东标律师事务所
李新波律师 陕西-西安 陕西兰杜律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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法学专业毕业，2018年取的法律从业资格，擅长处理各类婚姻家
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