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你好：
原单位以涉嫌我违反劳动纪律给我待岗处分，（公司规章制度没有待岗制度），待岗后公司不给我发一分钱，社保也断交了。为了生活，我又找了新的工作。之后我向仲裁委申请仲裁，仲裁结果：原公司付我三个月待岗工资（待岗三个月后我去了其他单位上班），我不服提起诉讼，判决结果；原单位支付我待岗工资，直至双方解除劳动合同止。我申请强制执行，执行过程中，原单位给我下发上岗要求书，我随即回复上岗要求，可原单位没有回复我的要求，下达了和我解除劳动合同通知书。原单位的做法是违法解除劳动合同吗？
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