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你好：
原单位以涉嫌我违反劳动纪律给我待岗处分，（公司规章制度没有待岗制度），待岗后公司不给我发一分钱，社保也断交了。为了生活，我又找了新的工作。之后我向仲裁委申请仲裁，仲裁结果：原公司付我三个月待岗工资（待岗三个月后我去了其他单位上班），我不服提起诉讼，判决结果；原单位支付我待岗工资，直至双方解除劳动合同止。我申请强制执行，执行过程中，原单位给我下发上岗要求书，我随即回复上岗要求，可原单位没有回复我的要求，下达了和我解除劳动合同通知书。原单位的做法是违法解除劳动合同吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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