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你好：
原单位以涉嫌我违反劳动纪律给我待岗处分，（公司规章制度没有待岗制度），待岗后公司不给我发一分钱，社保也断交了。为了生活，我又找了新的工作。之后我向仲裁委申请仲裁，仲裁结果：原公司付我三个月待岗工资（待岗三个月后我去了其他单位上班），我不服提起诉讼，判决结果；原单位支付我待岗工资，直至双方解除劳动合同止。我申请强制执行，执行过程中，原单位给我下发上岗要求书，我随即回复上岗要求，可原单位没有回复我的要求，下达了和我解除劳动合同通知书。原单位的做法是违法解除劳动合同吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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冉林花律师，现为江西惟民律师事务所专职律师，江西惟民律师事务
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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