哺乳期，公司以上年度（整年处于孕期及产假期）员工业-六盘水劳动工伤法律咨询-法妞问答

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贵州-六盘水劳动工伤1个月前

￥9.90

哺乳期，公司以上年度（整年处于孕期及产假期）员工业绩不达标降低工资系数合法吗

2位律师回复

郭瑞承律师 贵州-遵义　贵州舸林律师事务所

这种情况肯定是不合法的，在女职工特殊的怀孕期间，，不能因为绩效的原因降低你的工资标准，你可以直接去劳动监察投诉...

1个月前

韦纯玉律师 贵州-毕节　贵州水西律师事务所

如果在孕期且非故意导致工作业绩不达标，公司员工无重大过错，公司不能开除员工也不能克扣减少员工工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位不得降低女职工哺乳期间的工资，因此不得扣减哺乳期间的绩效工资。

《女职工劳动保护特别规定》

第五条用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低女职工工资、辞退女职工或者解除女职工的劳动合同或者劳动合同。

第九条...

1个月前

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