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贵州-六盘水劳动工伤1个月前

￥9.90

哺乳期，公司以上年度（整年处于孕期及产假期）员工业绩不达标降低工资系数合法吗

查看韦纯玉律师的回答

韦纯玉律师 贵州-毕节 贵州水西律师事务所

  • 如果在孕期且非故意导致工作业绩不达标，公司员工无重大过错，公司不能开除员工也不能克扣减少员工工资。
    根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位不得降低女职工哺乳期间的工资，因此不得扣减哺乳期间的绩效工资。

    《女职工劳动保护特别规定》

    第五条用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低女职工工资、辞退女职工或者解除女职工的劳动合同或者劳动合同。

    第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班。

    用人单位应当在每日工作时间内为哺乳的女职工安排一小时的哺乳时间；如果一名女工生了多胞胎，每多生一个婴儿，她将每天增加一个小时的哺乳时间。

    1个月前

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